Цель любой профсоюзной организации - защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

понятным,
грамотным,
хорошо читабельным.

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

нести информацию о деятельности организации,
делать ее гласной и прозрачной,
отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

возле администрации,
у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.

Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

«Новости профсоюза»,
«Профсоюзный уголок».

«Новости»,
«Вопрос-ответ»,
«Активисты»,
«Правовая информация»,
«Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

листы А4,
ножницы,
клей,
фотографии текущих мероприятий,
ватман,
писчие принадлежности.

Информацию лучше размещать в печатном виде, в письменном виде можно разместить только самую срочную информацию, когда вывод ее через печатные устройства затягивает время и может отрицательно сказаться на результате.

“Информация, размещенная на стенде, должна быть актуальной. Например, телефон и прочие контактные данные председателя должны быть действующими. Список членов профсоюзной организации должен соответствовать действительности на данный момент. Сам устав профсоюзной организации должен включать все обновления и внесенные дополнения. В нем должны быть четко прописаны цели и задачи”.

Информацию надо регулярно обновлять. Это касается и иллюстративного материала. Ведь стенд «Профсоюзный уголок» оформление подразумевает

грамотное с юридической точки зрения,
красочное,
привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Такая информация может привлечь в профсоюзные ряды новых членов. Привлекут внимание потенциальных членов и фотоотчеты с отзывами членов коллектива о совместных культурно-досуговых мероприятиях (посещение театров, музеев, выставок).

Но этим не исчерпывается вся работа. Создавая профсоюзный уголок, оформление нужно делать не только в отношении одного стенда. Поблизости рекомендуется размещать выставку соответствующей юридической литературы и периодических изданий.

Видео: Профсоюзный уголок

Марина Пирогова

.

«Профсоюзная организации ».

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В прошлом учебном году я принимала участие в Муниципальный конкурс «Лучший профсоюзный сайт или профсоюзная страничка на сайте образовательной организации ».

Цели конкурса :

Конкурс проводился с целью активизации , для обмена опытом и профессиональной информацией , а также выявления и поощрения наиболее эффективно работающих первичных профсоюзных организаций .

Задачи конкурса :

Развитие и совершенствование информационных ресурсов для первичных профсоюзных организаций ;

Активное развитие профсоюзной сети ;

- определение лучших сайтов по качеству предоставления информации , дизайну и техническому исполнению среди сайтов первичных профсоюзных организаций .

Критерии оценки :

Актуальность информации, размещенной на сайте;

Информационная насыщенность ресурса;

Обновляемость сайта;

Доступность, наглядность и качество предоставляемой информации ;

Соответствие сайта, поставленными перед ним задачами.

По итогам конкурса заняла II место.

Страничка нашей находится на официальном сайте нашей образовательной организации .

Страничку я оформила следующим образом

Разделы :

1. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

МБДОУ № 15 "Теремок"

- (информация с фото)

Главная задача профсоюзного комитета

Социальная защита членов профсоюза .

Права и обязанности члена Профсоюза .

Как вступить в Профсоюз ?

Бланки для заполнения

2. Нормативно – правовая база.

Общее положение о первичной организации Профсоюза (ссылка)

Трудовой Кодекс Российской Федерации. (ссылка)

Федеральный Закон «О профессиональных союзах , их правах и гарантиях их деятельности. (ссылка)

Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» . (ссылка)

Закон Кемеровской области «Об образовании» . (ссылка)

Положение о первичной профсоюзной организации

МБДОУ №15 «Теремок»

3. План работы.

Перспективный план работы Мысковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (на текущий год) .

План работы профкома первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 «Теремок» (на текущий месяц) .

4. Охрана труда в ДОУ.

Положение «Об охране труда в МБДОУ №15 «Теремок» .

Трудовое соглашение.

5. Мероприятия.

(освещаются мероприятия, прошедшие в первичной профсоюзной организации с фото )

6. Мы поздравляем.

(поздравления для коллег)

7. Наш профсоюзный уголок .

(фото профсоюзного уголка и свежая информация, которая в данное время размещена в уголке)

8. Газета "Мой профсоюз ".

9. Профсоюз – ТВ .

Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Министерство образования и науки Российской Федерации.

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы.

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.

Кемеровская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Мысковская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Надеюсь, что данная информация будет для Вас интересной.

Удачи всем!

Публикации по теме:

«Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение) Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение).

Нетрадиционные занятия как средство развития первичных танцевальных навыков Идея нетрадиционных методик на занятиях хореографией заключается в использовании игровых технологий с целью, сделать игру органичным компонентом.

Акмеологический аспект организации акций как форма партнерского взаимодействия с семьей Акция – это социально значимое, деятельностное, комплексное, событийное мероприятие. Акция – это одна из интерактивных форм работы с родителями.

Устав - документ, регулирующий деятельность дошкольных образовательных организаций МКДОУ №11 п. Тамбукан Доклад на тему: «Устав - документ регулирующий деятельность организаций» 201_год Ответственный.

Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». Сегодня, когда.

Консультация для родителей «Формирование первичных трудовых навыков у детей раннего возраста» Работая с детьми раннего возраста я каждый год набираю новых детишек и во время адаптации наблюдаю, как нелегко привыкают малыши, у которых.

Профсоюзный уголок первичной организации

Информационный стенд - это самый большой помощник в информационной работе. Его эффективность проверена и доказана годами. Он и в нынешнее время развития электронных технологий служит для членов Профсоюза важным источником информации. Поэтому у каждой первичной профорганизации Профсоюза должен быть свой профсоюзный стенд (уголок).

Стенды бывают разные. Как по форме, так и технике их наполнения. Можно заказать его индивидуальное оформление или же типовой вариант.

В работе с информационным стендом главное соблюдать 5 главных принципов:

1 . Стенд должен быть размещен в открытом доступе, в часто «проходимом» работниками месте.

2. Стенд должен быть закреплен на уровне глаз, чтобы можно было прочитать, то, что написано верхних углах. Низкое размещение стенда также не рекомендуется.

3. Всегда необходимо следить за эстетикой оформления. Неаккуратно повешенный, вырезанный и т. д. материал не будет интересен. А возможно вызовет отторжение среди работников, что может негативно сказаться на их отношении к первичной профсоюзной организации.

4. Актуальность информации. Новости прошлогодней давности не будут вызывать интереса.

5. ПОСТОЯННОЕ, СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. От этого будет зависеть и интерес членов Профсоюза и работников, не вступивших в Профсоюз. Чем реже будет обновляться информация, тем больше людей будут считать, что профсоюзная организация не функционирует, бездействует. Что также вызовет негатив и отторжение у работников.

Вся информация, представленная на стенде, должна быть ЧИТАЕМА

При оформлении профсоюзного стенда (уголка) необходимо учитывать следующее:

- У стенда обязательно должно быть название

- На стенде должна присутствовать главная символика Профсоюза – эмблема Профсоюза (флаг-эмблема)

Что на наш взгляд должно найти отражение на информационных профсоюзных стендах?

*Состав профсоюзного комитета, состав комиссий состав профсоюзного комитета;

* План работы на квартал;

*Постановления профкома, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

*Постановления вышестоящих профсоюзных органов;

*Материалы по рассмотрению хода выполнения Коллективного договора; *Материалы по выполнению Соглашения по охране труда;

*Результаты проверок, проводимых профкомом;

* Интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза (из профсоюзных газет), содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

* Согласованные с профкомом локальные документы: Положение об оплате труда с приложениями; Соглашение по охране труда; Акты выполнения Соглашения; график отпусков и т. д.

* Предложения членов профсоюза по улучшению работы профсоюзного комитета;

* На стенде должна обязательно присутствовать информация об электронных адресах сайтов Общероссийского Профсоюза работников образования, Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза;

* Поздравления юбиляров;

* Объявления.

Оставьте место на стенде для «обратной связи». Даже если никто ничего не будет Вам писать, то сам факт возможности анонимно обратиться или оставить отзыв будет вызывать у работников уважительное отношение к первичной профсоюзной организации.

Помните, одна из самых распространенных ошибок при подготовке профсоюзной информации - обращение к тем работникам, которые и так уже поддерживают Ваши действия. Составляйте материалы в расчете на «середняков» - тех, кто только до некоторой степени поддерживает Профсоюз или вообще еще не определился. Информация, касающаяся общих проблем - это один из доступных способов привлечь людей и пробудить в них дух солидарности.

Информация, которую вы размещаете на стенде, должна соответствовать определенным требованиям :

1. Не пишите слишком много и не используйте мелкий шрифт (если есть острая необходимость в размещении объемной информации, например, важного приказа по учреждению, то менее значительную информацию наберите мелким шрифтом, а важные моменты выделите крупным).

2. У информации обязательно должно быть название («красивости» не обязательны, так как это не статья в газете или журнале), но материал без заголовка просто не обратит на себя внимание.

3. Материал, размещаемый на стенде, обязательно должен быть подписан (по исследованиям психологов 7 из 10 человек пройдут мимо и не обратят внимания на материал без подписи, и 9 из 10 остановятся и ознакомятся с информацией, если увидят знакомую фамилию).

4. Не делайте ошибок, вычитывайте информацию.

5. Используйте фотографии, графики и другие иллюстрации. Они помогут сделать стенд интереснее и донести вашу мысль. Кроме того, любое утверждение выглядит более достоверно, если оно сопровождается фотографией. Для читателя наличие фотографии «подтверждает» излагаемые факты, делает их «реальными».

Где взять информацию?

Поиск и подбор информации – серьезная задача. Источников профсоюзной информации достаточно много. И в себе они несут информацию разного характера.

Первый и самый важный для Вас источник –это Ваши члены Профсоюза. Именно от них, Вы можете узнать о проблемах и неразрешенных ситуациях в организации, учреждении. Они могут подсказать Вам, какая информация сейчас была бы актуальна. Нап ример, если мы говорим о летнем периоде, когда уход в отпуск является актуальной для многих ситуацией, разместите информацию о порядке предоставления отпусков. Тогда многие обратят внимание на Ваш стенд и оценят заботу первичной профорганизации о членах Профсоюза

Вторым источником информации являются профсоюзные газеты. Также важнейшим печатным источником информации являются материалы, публикуемые вышестоящими профсоюзными органами.

ИЗ ИСТОРИИ первичной профсоюзной организации...

Наша первичная Профсоюзная организация была образована в 1973 году

и насчитывала в своих рядах 12 членов.

Это были наши первооткрыватели, ядро будущей большой Профсоюзной организации...

К 1980 году первичная организация насчитывала уже 20 членов...

В настоящее время численность первичной профсоюзной организации составляет 39 человек.

Цель работы профсоюза

МДОУ "Детский сад "Колокольчик":

Защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

* Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ «Детский сад «Колокольчик».

* Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

* Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

* Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

* Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Каждый член профсоюза может:

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА на 2013 год:

Кузьминова Наталья Валентиновна - председатель профсоюза

Члены профкома:

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ - ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,

ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ -

ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

Нормативно-правовые документы профсоюза:

Коллективный договор.

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации .

Профсоюзный уголок

нашей первичной организации создан в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград.

В нашем ДОУ функционирует ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА:

НАША ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ...

Немного о себе. ..

Что может сегодня профсоюз?

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных, конференциях, семинарах, конкурсах, проектах. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Выезд сотрудников с семьями на природу...

Совместный выезд на Хвалынский горнолыжный курорт

Каждый год Профсоюз предоставляет возможность нашим педагогам отдыхать и проходить лечение в различных санаториях.

Колесова Т.В. проходит профилактическое лечение в "Светлане".

Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50 и 55-летием, вручение памятных подарков.

Профком готовит программы и "Огоньки" к различным праздникам. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Наш профсоюз не только с пользой отдыхает, но и дружно трудится... Профсоюз на субботниках

ЖЕЛАЮЩИЕ ВСТУТИТЬ В ПРОФСОЮЗ скачать

ВСТУПАЙТЕ В РЯДЫ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела.

Необходимо сделать так, чтобы профсоюзная организация жила

активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый,

кто имеет профсоюзный билет!

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

30.04.2013. Подведены итоги муниципального конкурса "Лучшее ДОУ района". "МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области" стал Победителем и награждён Переходящим вымпелом Духовницкого муниципального района! Коллеги, с ПОБЕДОЙ Вас!

5.04.2013. Подведены итоги Муниципального этапа Областного конкурса "Лидеры дошкольного образования - 2013". В номинации "Лучший муниципальный детский сад" - 1 место - МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области . .. Ура!!! Поздравляем!!!

27.03.2013. В нашем районе проводился Муниципальный конкурс "Воспитетельгода - 2013" . Победителем конкурса стала воспитатель МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое БЕЛЯЕВА Г.Ф. Наши искренние поздравления!

21.03.2013. Поздравляем с Победой АНУФРИЕВУ И.В. , старшего воспитателя, в престижном III Всероссийском конкурсе "Моя педагогическая инициатива - 2012". Желаем Вам, Ирина Викторовна, дальнейших побед и творческих успехов!

1.02.2013. Муниципальный смотр-конкурс художественной самодеятельности среди педагогов района "Виват, учитель!". Коллектив нашего детского сада занял призовые места в разных номинациях. Поздравляем! Так держать!

2012 года проводился Областной конкурс на денежное поощрение лучших воспитателей ДОУ Саратовской области. Наш воспитатель Беляева Г.Ф. приняла участие и одержала Победу ! Галина Фёдоровна получила грамоту Министерства образования Саратовской области и денежное поощрение. Желаем Вам, уважаемые педагоги, дальнейших побед и творческих успехов!

12.05.2012 г. Приобретён новый информационный стенд «Профсоюзный уголок»

Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену ПК - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ - престижной.

Как маяк Профком нам светит

За собой вперёд ведёт…

И согреет, и приветит,

И поможет и поймёт.

Ну, а праздник наступает -

У него полно забот:

Всем подарки покупает,

И «Программу» подберёт…

В профсоюзе все Вас ждут

Здесь помогут, здесь поймут.

Если спор возник у Вас,

Разрешим мы в тот же час.