Должностная инструкция машиниста по стирке белья в дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Машинист по стирке белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Машинист по стирке белья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность машиниста по стирке белья принимается лицо, имеющее среднее общее образование, медицинское заключение, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. На должность машиниста по стирке белья в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.5. Машинист по стирке белья должен знать:
Санитарно-эпидемиологические правила;
Правила санитарной обработки белья;
Технологию стирки белья из различных материалов;
Устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
Виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения;
Правила ведения установленной документации;
Основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила санитарной, личной гигиены;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На машиниста по стирке белья возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Прием, сортировка и выдача белья в соответствии с установленным графиком.
2.2. Своевременная и качественная стирка белья в стиральных машинах и застирывание вручную.
2.3. Сушка белья в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях.
2.4. Глаженье белья на прессах, каландрах или вручную.
2.5. Использование стиральных, моющих и дезинфицирующих растворов.
2.6. Обработка белья дезинфицирующими растворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.
2.7. Обеспечение хранения и учета имеющегося в прачечной белья.
2.8. Ведение учетно-отчетной документации.
2.9. Поддержание санитарного состояния прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.
2.10. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Машинист по стирке белья имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.
3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Машинист по стирке белья несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?
Ответ
Ответ на вопрос:
Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.
Но название должности не следует именовать, как «прачка».
При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.
По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .
Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.
Это правило касается:
1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;
2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;
3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.
Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"
Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.
требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).
В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.
"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.
Как мы понимаем, она Вам не подходит.
Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания
Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.
Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.
Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.
Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;
единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.
Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:
списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;
списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Внимание:
произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).
Из ответа «Как составить штатное расписание»
17.01.2018
С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
эксперт Системы Кадры
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Ягодинская средняя общеобразовательная школа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_______.__________.2010г №_____
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель ПК Директор школы
___________(___________________) ______________О.А. Путилова _______.________.2010г ________.________2010г
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих
На должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды назначаются лица не моложе 18 лет, без предъявлений к образованию и стажу работы, прошедшие инструктаж и освобождается от должности директором школы.
1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности машиниста по стирке и ремонту спецодежды его обязанности могут быть возложены на других сотрудников из числа обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды подчиняется непосредственно заместителю директора по АХР.
1.5. Машинист по стирке и ремонту спец одежды работает по графику, утвержденному директором школы, с нагрузкой на одну ставку 36 часов в неделю(7ч 12 мин)
1.6. В своей деятельности машинист по стирке и ремонту спецодежды руководствуется:
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией),
трудовым договором,
санитарно-эпидемиологическими требованиями.
1.7. Машинист по стирке и ремонту спецодежды соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.8 .Должен знать:
технологию обработки спецодежды из различных материалов;
правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих, дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления
ведение установленной документации.
2.Функции
Машинист по стирке и ремонту спецодежды выполняет работы по сохранению надлежащего вида белья, спецодежды, кухонных принадлежностей и другое.
3. Должностные обязанности:
Машинист по стирке и ремонту спецодежды выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет:
Стирку, сушку и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п.
вручную и на машинах.
приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов;
сушку в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях;
глажение на прессах и вручную;
сортировку белья перед стиркой;
приём грязной и сдачу чистой и выглаженной спецодежды и других предметов на хранение;
оформление установленной документации;
3.2. участвует :
в организационно-общественных мероприятиях коллектива.
3.3. соблюдает:
Устав школы и иные локальные акты школы
Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания и обработки вверенного имущества, помещения в соответствии санитарными нормами и требованиями;
3.4. выполняет:
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3.5. проходит
периодические бесплатные медицинские обследования;
инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе
3.6.Ставит в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.
3.7.поддерживает
санитарное состояние прачечной в соответствии с санитарными нормами и требованиями
4. ПРАВА
Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет правов пределах своей компетенции:
4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.2.докладывать руководителю
обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой
4.3. требовать от администрации
создания безопасных условий труда.
4.4.вносить предложения:
по совершенствованию работы МОП
по улучшению технического обслуживания школы;
4.5. запрашивать:
у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
4.6.взаимодействовать
с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
4.7. повышать:
свою квалификацию.
4.8. получать:
социальные гарантии и льготы, предоставляемые действующим законодательством РФ;
спецодежду, моющие и дезинфицирующие средства.
5. ОТВЕТСТВЕНОСТЬ
Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность:
5.1. за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ним.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством РФ;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил кастелянша привлекается к ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5.5. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований по содержанию вверенного имущества кастелянша несет ответственность в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
Выполняет распоряжения директора и заместителя заведующего по АХР и информирует их возникших трудностях в работе.
исполняет обязанности сотрудников младшего обслуживающего персонала, младших воспитателей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ, Уставом школы на основании приказа директора.
Взаимодействует с другими службами учреждения по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Настоящая должностная инструкция разработана специалистом по кадрам
Н.А. Штергер
СОГЛАСОВАНО
заместитель директора по АХР
__________________________(_________________________)
2010г
С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте:
200___ _____________ (___________________________)
200___ _____________ (___________________________)
200___ _____________ (___________________________)
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда" относится к категории "Рабочие".
1.2. Квалификационные требования - полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- технологию обработки спецодежды из различных материалов;
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
- виды, свойства применяемых моющих и вибілювальних средств, способах их применения и приготовления;
- правила ведения установленной документации.
1.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет стирки спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья и т.д вручную и на машинах.
2.2. Готовит растворы для стирки, накрахмаливания, подсинивания.
2.3. Сушит в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, гладит на прессах, каландерах или вручную.
2.4. Выполняет мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашиває метки.
2.5. Укорачивает рукава, брюки, комбинезоны спецодежды.
2.6. Принимает, сортирует и выдает спецодежду и другие предметы.
2.7. Оформляет установленную документацию.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
размер шрифта
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ (утв- Постановлением Госкомтруда СССР... Актуально в 2018 году
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Характеристика работ. Стирка, сушка и глаженье спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глаженье на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине. Укорачивание рукавов, брюк и комбинезонов спецодежды. Нашивка меток. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленной документации.
Должен знать: технологию обработки спецодежды из различных материалов; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления; ведение установленной документации.
